保育園への就職希望者を増やすための施策が行われます

昨今は保育士の求人に対して、希望者が圧倒的に少ない状況が続いています。

そのため開園時に募集を行っても、必要な人員が集まらず、やむを得ず規模を縮小して、開園するところも出てきています。


せっかくもっと大勢の子供たちを預かるために必要な設備はできているのにもかかわらず、必要な保育士の数が確保できないために、入園できないお子さんがいるのは非常に残念な状況といえます。

保育園への就職希望者が少ない状況で推移しているのには、さまざまな理由が考えられます。

その中でも賃金の水準が低いという現状も、理由のひとつといえます。

そのため国の施策により、今までの給与に上乗せして支給されることになり、他の職種との給与格差が縮小されます。

現在はいったん保育士として就職したのにもかかわらず、給与面での不満により他の仕事に転職してしまったり、あるいは家庭に入ってしまっている人が少なくありません。



こうした資格を持っている人たちが再び保育士として働いてくれることを期待した施策といえます。



このほかにも勤務時間が長時間にわたることや休暇を取りにくいなどの現状もあり、こうした状況を改善していくことも、同時に求められている状況だといえます。

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働く女性が増え続けている現状を考えると、保育園に対するニーズはますます高まるものと考えられます。今後保育園へ就職を希望する人を増やすためにも、必要な施策を実施していく必要があるといえるでしょう。